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亞博(bo)游戲(xi)2021年新聘(pin)教職(zhi)工崗前(qian)培訓工作圓滿(man)結束
發布日期: 2021-08-26 08:25

           8月17日-20日,亞博游戲人力資源部在吉純樓第一報告廳對新入職的五十三名新聘教職工開展崗前培訓工作。
       培訓為期四天,分為集中培訓和崗位培訓兩個階段。培訓圍繞校情校史、規章制度、運行文件、師德師風、教學科研、學生工作等方面,全方位、多維度對新聘教職工進行了系統培訓。
       在新聘教職工培訓工作動員會上,學校人力資源部部長胡偉對新聘教職工加入“圣翰大家庭”表示歡迎,胡偉提出,教師從事的是立德樹人的工作,要充分認識到教師的神圣使命和光榮任務。教師要做好職業生涯規劃,端正工作態度,以飽滿的熱情投入到教育工作中來。胡偉還對培訓安排、培訓紀律做出了具體要求。
       第一階段為集中培訓,學校工會主席許銳作《如何轉換角色迅速融入新環境》的專題講座,強調新入職教職工要快速適應角色轉換,盡快勝任崗位要求,更快地成長為一名優秀的青年教師和高等教育的管理者。學校辦公室副主任、文化與宣傳處處長張小賓對學校的發展歷程、辦學理念和特色進行了詳細介紹,幫助新入職教職工快速了解學校校史校情等整體情況。人力資源部副部長張亞文介紹了學校現行的人事制度和釘釘系統使用方法,有效幫助新入職教職工了解學校規章制度和辦事流程。質量管理處副處長謝芳講解了國家職業教育方針政策,使新員工為今后開展高質量的科研工作打下基礎。
       第二階段為崗位培訓,教務處副處長李濤帶領專職教師共同學習了學校現行的教學管理制度、教學文件,強調課程教育要發揮職業特色。學校優秀教師代表圍繞“如何上好一堂課”為題,對新入職教職工分別進行了《如何備課與編寫教案,做好課前準備和課后輔導》、《努力做一名新時代“雙師”素質教師》為主題的培訓。
       學生處副處長任壽亭、孫建國詳細介紹了學校學生管理、宿舍管理等規章制度,明確了輔導員師德師風與工作紀律等相關要求,強調學生管理隊伍要貼近學生思想和行為實際,創新學生教育與管理工作思路,做學生的良師益友。學校優秀輔導員代表作《如何做一名“四有”好老師》為主題的培訓,幫助輔導員迅速適應崗位角色,努力作大學生的人生導師和知心朋友。
       在培訓結業大會上,亞博游戲校長劉廣耀作總結講話。劉廣耀提出,作為一名新時代的高職院校教師,要牢記“為黨育才、為國育才”的初心使命,培養堪當民族復興重任的時代新人。劉廣耀進一步強調,新入職教師要始終踐行“學高為師,身正為范”的教育精神,把師德師風要求內化于心、外化于行,真正做到“為人師表”。同時,新入職教師要迅速完成角色轉化,快速融入到學校建設發展中來,不斷提升業務能力和科研水平,發揚赤誠奉獻和艱苦奮斗精神,用朝氣蓬勃的熱情共同打造圣翰教育品牌。
       近年來,學校重視師資隊伍高質量建設,引進專家學者、拔尖人才、加大培訓力度等方式提高教師隊伍的整體素質。此次崗前培訓,使新聘教職工系統學習了學校的校史校情和管理制度等基本內容,推動了新聘教師迅速適應角色,投入到教育教學工作中來,從而為學校整體發展做出積極貢獻。

 

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